近期，新加坡政府推出一系列政策，旨在幫助新加坡政府理工學(xué)院和工藝教育學(xué)院畢業(yè)生尋找他們接受過訓(xùn)練和擁有正確技能的工作。公共服務(wù)領(lǐng)域?qū)⒏⒅毓ぷ鞅憩F(xiàn)而不是學(xué)歷，讓每個人在同樣的職業(yè)道路上享有同等機(jī)會，讓有實力的非大學(xué)畢業(yè)生也能擔(dān)任以往被視為大學(xué)畢業(yè)生才能勝任的工作。
新加坡留學(xué)網(wǎng)介紹，政府已成立了由英蘭妮領(lǐng)導(dǎo)的理工學(xué)院及工藝教育學(xué)院應(yīng)用學(xué)習(xí)教育檢討委員會，以便探討如何打造、擴(kuò)大和加強這樣的工作和學(xué)習(xí)途徑。
委員會很快就會宣布它的建議，但廣泛而言，我們需協(xié)助學(xué)生做出更好的教育和職業(yè)抉擇，讓他們在做決定之前考慮各種選擇。我們要幫助理工學(xué)院和工藝教育學(xué)院畢業(yè)生尋找他們接受過訓(xùn)練和擁有正確技能的工作，因為很多時候他們修讀工程、建筑管理、設(shè)計及學(xué)前教育等課程，但畢業(yè)后從事的工作卻與課程無關(guān)。我們也要幫助個人在畢業(yè)和開始工作后繼續(xù)進(jìn)修和提升自己，并為他們拓展系統(tǒng)化的職業(yè)規(guī)劃。
要制定全國性的工作和學(xué)習(xí)途徑并不是件容易的事。這關(guān)系到不同利益相關(guān)者、許多政府機(jī)構(gòu)包括教育部、人力部和貿(mào)工部，也涉及雇主和公司，因為它們需要培育和珍惜每名員工，并在公司內(nèi)打造企業(yè)價值觀、文化和培訓(xùn)系統(tǒng)。這對大規(guī)模公司來說不容易，對中小企業(yè)更是難上加難。我們也需要工會配合，因為它們需盡全力帶頭倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)，就像蒂凡那學(xué)院所做的那樣。
兩策略讓每個人都能實現(xiàn)潛能
為了讓每個人都能實現(xiàn)潛能，我們需要兩個策略性因素：
，你必須有經(jīng)濟(jì)增長來為我們的勞動者創(chuàng)造上升的機(jī)會。吉寶之所以能夠提供這些機(jī)會并創(chuàng)造途徑是因為它是成功的企業(yè)。同樣地，新加坡的經(jīng)濟(jì)也必須有競爭力。公司必須能夠蓬勃發(fā)展，投資必須還是要到新加坡來，我們必須有經(jīng)濟(jì)增長，才能把人民照顧好。我們必須態(tài)度堅定，才能為人民謀福祉。
第二，同樣重要的，我們需要文化上的改變。因為根本上，這是有關(guān)我們的價值觀，關(guān)于我們怎樣評判人們的價值。新加坡必須成為一個每個人都能以自身的工作為榮、因你的貢獻(xiàn)和品格而受到尊重的國家。只要努力，任何人都能改善生活，每個人都能期待一個更好的未來。
