馬來西亞泰萊大學(xué)人力資源管理專業(yè)開設(shè)了本科課程，課程學(xué)制是36個(gè)月，開課時(shí)間是3月、8月。主干課程包括組織行為學(xué)、組織與工作設(shè)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、招聘與人才測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、薪酬與福利、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)等。畢業(yè)生從事的主要職業(yè)有：招聘管理、人力資源開發(fā)、績(jī)效考核管理、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘、行政管理、獵頭等工作。
馬來西亞泰萊大學(xué)人力資源管理
課程名稱：人力資源管理（Human Resource Management）
學(xué)位類型：本科
專業(yè)方向：商科
學(xué)制：36個(gè)月
開課時(shí)間：3月、8月
開課類型：全日制
學(xué)費(fèi)：43614馬幣（≈69,228.57人民幣）
申請(qǐng)費(fèi)：2758馬幣（≈4,377.78人民幣）
主干課程：組織行為學(xué)、組織與工作設(shè)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、招聘與人才測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、薪酬與福利、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)等。
人力資源管理專業(yè)屬于工商管理學(xué)科門類，專業(yè)開設(shè)的課程主要的學(xué)習(xí)內(nèi)容側(cè)重于在企業(yè)管理知識(shí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合人力資源管理應(yīng)用中規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞資關(guān)系六大模塊中實(shí)踐、理論、案例的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，接受人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，培養(yǎng)具備分析和解決人力資源管理問題的能力，從事人力資源管理工作的高級(jí)應(yīng)用型人才。人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。
馬來西亞泰萊大學(xué)人力資源專業(yè)就業(yè)
馬來西亞人力資源專業(yè)就業(yè)前景廣，成為職業(yè)經(jīng)理人或企業(yè)的管理者是許多HR從業(yè)者的理想職業(yè)目標(biāo)。近年來，已經(jīng)有越來越多HR管理者轉(zhuǎn)向行政管理層，他們成為了企業(yè)的部門經(jīng)理、總監(jiān)、副總，甚至是總經(jīng)理。這是因?yàn)樨S富的與人打交道的能力和閱歷，讓他們更能把握和適應(yīng)機(jī)遇，也培養(yǎng)了他們分析問題解決問題等領(lǐng)導(dǎo)能力。
另外，近年來人力資源管理咨詢公司的急劇增多也為HR從業(yè)者提供另外一種發(fā)展模式，那就是成為專業(yè)的HR咨詢?nèi)藛T，根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求，幫助企業(yè)制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，有計(jì)劃地幫助其對(duì)人力資源進(jìn)行科學(xué)配置。從一些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以看出，該領(lǐng)域的就業(yè)需要求量大，而且回報(bào)率也較高，也是HR人員的良好就業(yè)選擇之一。
總之，畢業(yè)生從事的主要職業(yè)有：招聘管理、人力資源開發(fā)、績(jī)效考核管理、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘、行政管理、獵頭等工作。
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